Abro este hilo debido al tema que algunos compañeros plantean. Si lo vamos a hacer creo que es mejor hablarlo por aquí para que sea más fácil ponerse de acuerdo.
Supongo que se puede mandar por el registro una queja a la misma dirección de RR.HH y dirigida a la misma persona tal como hizo el CSIF.
Creo que se podría hacer una especie de plantilla y mandar todos el mismo para que se vea que pensamos igual y que estamos todos de acuerdo. Se podría pedir que al menos, aunque el proceso se esté retrasando, se nos informe de lo que pretenden hacer con nosotros. Lo más probable es que no sirva de nada, pero tampoco se pierde nada en ello.
¿Qué opinais?